本網(wǎng)訊 2021年5月6日上午，紅桃K藥業(yè)公司年度表彰大會在漢隆重舉行，表彰2020年度公司先進(jìn)集體和個人。謝圣明董事長出席頒獎儀式，為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。

2020年度公司評先評優(yōu)工作，經(jīng)過了全員個人年度總結(jié)、背靠背民主評議考核等階段，評選出了“優(yōu)秀管理者”、“先進(jìn)工作者”、“GMP管理獎”、“合理化建議獎”、“技能獎”以及“愛崗敬業(yè)獎”，獲獎人數(shù)達(dá)39人次，創(chuàng)近幾年新高。會議還對年度總結(jié)報告考核優(yōu)秀的管理人員提出了表揚(yáng)。

謝總在頒獎儀式上發(fā)表了重要講話，他指出：2020年面對新冠疫情影響，全體員工堅(jiān)持“人人GMP、天天GMP”，團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)肯干、挑戰(zhàn)困難、創(chuàng)新進(jìn)取，以優(yōu)異的成績完成了各項(xiàng)工作，順利地通過了主管部門各項(xiàng)檢查。為此，謝總宣布：給予全體員工“鼓勵獎”。

他指出：回顧公司的發(fā)展，藥業(yè)公司始終堅(jiān)持背靠背民主評議考核制度，在年度考評中堅(jiān)持“以員工為中心”，走群眾路線；堅(jiān)持民主集中制度，把握原則端正風(fēng)氣，使評先工作做到了實(shí)事求是、客觀公正。

他提議：今后的評先工作，將對領(lǐng)導(dǎo)干部與一線員工的獎項(xiàng)和比例進(jìn)行調(diào)整，把更多的指標(biāo)向基層傾斜，使評先工作更加科學(xué)、合理。鼓勵全體員工積極建言獻(xiàn)策，通過“合理化建議”不斷完善公司的管理。倡導(dǎo)全體員工認(rèn)真對待個人年度總結(jié)和個人規(guī)劃目標(biāo)，杜絕評先工作走過場、搞形式主義，真正做到對自己負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)。

最后謝總號召全體員工再接再厲，乘勢而上，發(fā)揚(yáng)紅桃K優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，使公司不斷地健康穩(wěn)定的發(fā)展，不斷地向前開拓創(chuàng)新，迎來紅桃K新的輝煌。

附

2020年度先進(jìn)獲獎?wù)呙麊?/p>

一、優(yōu)秀管理者

吳曉峰、余曉龍

二、先進(jìn)工作者

王永強(qiáng)、李亞新、黃閔強(qiáng)、鐘存望、張知明、劉容容、賀玲紅、鄧鴻濤、吳國軍、

余育才、胡焱飛、肖   鋒、楊鳳華、楊   麗、舒小紅、辛雪蓮、張    紅、張前紅

三、合理化建議獎

余曉龍、劉容容、李   暉、王   榮、程麗丹、劉文杰、肖   鋒

四、GMP管理獎

葉永康、鄭章巍、李   峰、干   欣、李秋菊

五、技能獎

李秋菊、錢學(xué)華、程麗丹、汪新利、易旭初、趙昌術(shù)

六、愛崗敬業(yè)獎

       周   瓊